ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ-ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਬੁਰਾ ਦੌਰ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਸਟਾਰਟਅਪ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਕੜੀ ‘ਚ ਹੁਣ ਫੂਡ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕੰਪਨੀ ਸਵਿਗੀ ਦਾ ਨਵਾਂ ਨਾਂ ਜੁੜ ਗਿਆ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ 380 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉੱਦਮ ਫੰਡਿੰਗ ਬਾਜ਼ਾਰ ‘ਚ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ 20 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਟਾਊਨ ਹਾਲ (ਵੱਡੀ ਮੀਟਿੰਗ) ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਓਵਰਹਾਇਰਿੰਗ ਕਾਰਨ ਛੁੱਟੀ ਕਰਨੀ ਪਈ
ਪੀਟੀਆਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਵਿਗੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸ਼੍ਰੀਹਰਸ਼ ਮੈਜੇਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ “ਇਹ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਗਲਤ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ।” ਸਾਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ।”
ਮੇਲ ਭੇਜ ਕੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੰਗੀ ਮੁਆਫੀ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੇਲ ਭੇਜੀ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੌਲੀ ਹੈ। ਮਜੇਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਅਸਿੱਧੇ ਲਾਗਤਾਂ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ, ਦਫਤਰ ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਸਿੱਧੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਮਜੇਤੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲੋੜ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਗਲਤ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਸੀ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਵੇਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਵਿਗੀ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ।
ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲੇਗਾ?
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਵਿਗੀ ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ 3 ਤੋਂ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਨਕਦ ਦੇਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੇ ਹਰ ਸਾਲ ਲਈ 15 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਐਕਸ-ਗ੍ਰੇਸ਼ੀਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਈ.ਐਲ (ਪੇਡ ਲੀਵ) ਦਾ ਬਕਾਇਆ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Comment here